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得意なことを仕事にするには【得意なことの見つけ方】 - 稼ぐワーママのおしごと日記 得意なことを仕事にするには【得意なことの見つけ方】 | 稼ぐワーママのおしごと日記 仕事 得意なことを仕事にするには【得意なことの見つけ方】 こんにちは、ミキです。地方在住のフルタイムワーママ、IT企業で働いています。 今日は、 「人生イージーモード」になっちゃう働き方 をご説明しようと思います! これからのキャリアどうしよう・・・って迷われているワーママの皆さんに是非知って欲しいです。 「得意なことを仕事にする」と人生上手くいく! 人生が楽になる働き方とは、ズバリ「得意なことを仕事にする」こと! 何かの仕事にとりくむ時、その仕事が得意な人と不得意な人では、 成果に10倍もの差がでる と言われています。 得意な人が、苦も無くできてしまうことが、苦手な人は10倍の努力をしてもできないのです。 どんなに努力をしても、得意な人に追いつけない。 気をつけてもミスをする、頑張ってるのに期限までにできない、他の人みたいにできない。 ストレスでしかないですよね。自分なんて・・・って思っちゃいます。 でもそれって、能力がないから、ではなく、単に「得意じゃない仕事を選んでしまっている」からかもしれません。 今の仕事が、「職場が近所だったから」、「子供が熱を出しても休めるから」、「ずっと勤めている仕事だから」、と自己分析をしないで環境や条件だけで就いた仕事の場合は、要注意! そこで頑張っても、ずっと今のままの収入かもしれません! 最高にハッピーな仕事は「得意」「好き」「需要」が揃った仕事 勝間和代さんがYouTubeで言っていて、とてもとても納得したのですが、一番幸せな仕事というのは、この3つの条件が揃っている仕事だそうです。 得意:苦も無くできて、他の人よりたやすく成果を出せる 好き:携わっていて楽しい対象や業界である 需要:多くの人に求められている、もしくは、希少なスキルである 得意で需要があったら容易に稼げますが、それが好きなことでなければ飽きてしまいます。 好きだけでは続きません。どんなに低い収入でも、好きだから、で続けられますか? 好きで得意だけど、求める人が少なければ、競争が激しくて仕事にありつくのが難しい。もしくは、求める人は多いけど、誰でもできることだと、収入は上がりにくい。 このようにロジカルに考えて、自分の「得意」「好き」なことと「需要」を見つけ出して掛け合わせていくことが、幸せに過ごせる仕事を見つける近道なのです。 まず「得意なこと」を把握しましょう この3つの中でも、一番最初に分析するといいのが、「得意なこと」です。 つい、服が好きだから、と服を売るショップのアルバイトに応募したり、たくさん求人が出ているから、と介護スタッフやコンビニのアルバイトに応募したりしがちですが(例なので、この職業がどうと言っているわけではありません) 「どんな仕事が自分に向いているのか」から探す方が、圧倒的に成果を出せるのです。 成果を出せる仕事は、結果的に好きになることも多いですし、成果を出せる人に需要が集まります。 つまり、「得意」がハマれば、他の二つも近づいてくる可能性が高いのです。 どうやって「得意なこと」を把握するのか では、どうやって得意なことを把握すればいいのでしょう?
就活生にも紹介した結果『自分の強みを仕事に活かせて、毎日楽しいです!』という声も実際に聞くので、ぜひ活用してください! ツールを使って得意なことを見つける 得意なことを意識して発動できる方法論を考える 得意なことを活かせる業界を探す ステップ1:ツールを使って得意なことを見つける 得意なことを見つける方法はたくさんありますが、ダントツでおすすめなのは 『ストレングスファインダー』という本を使って強みを見つける方法 です! 世界的に『強みを見つけるためのツール』として有名でして、日本でも65万部以上売れている大ヒット本です。 Webサイト上で177個の質問に答えることで 強みを見つけられるだけではなく、『その強みをどのように活かすのか?』まで具体的な解決策を教えてくれますよ。 ストレングスファインダーで強みを見つける3ステップ ストレングスファインダーに申し込む 177個の質問に答える 強みを見つける ストレングスファインダーを利用してWeb上で177個の質問に答えることによって、『34個の資質』(本質的な強み)の中からTOP5の資質を選んでくれるんです! つまり 『この5つ資質は、他の人よりも優れているから、この5つを伸ばした方がいいよ〜』 というのを教えてくれるわけですね。 自分ではなかなか見つからない強みも、上記3ステップなら簡単に見つけられてしまいますよ! 以下では実際にボクがストレングスファインダーを利用したことを紹介します。 具体例:クニトミの強み 実際にストレングスファインダーを利用して177個の質問(30分間ほど)に答えたことによって、TOP5の資質が出てきました! まとめるとボクの得意なこと(資質)は、以下5つのようです。 学習欲 内省 達成欲 戦略性 ポジティブ 自分で認識していた得意なこともあれば『あれ?自分ってここが強みなんだ!』という発見もあるので、ぜひ活用してみるといいですよ。 無料で診断できる有益ツール 無料で得意なことを診断したいなら、『 グッドポイント診断LP 』を活用しましょう! 転職サイト「リクナビNEXT」の無料サービスで、15分ほど質問に答えれば、得意なことを細かく分析してくれますよ! ストレングスファインダーを使う前に、こちらで事前に自分の得意なことを把握すると、より理解度が深まると思うのでおすすめです! グッドポイント診断LP を無料で利用する!
ステップ2:得意なことを発揮できる方法論を考える 次に、 得意なことを発揮できる方法 を考えていきましょう! 『無意識にできる得意なことを、さらに意識付けて実践することによって、磨いていきましょう!』 ということですね。 まずは言語化しよう! いきなり得意なことを発揮できる方法論を考える前に、得意なことを言語化しましょう。 じゃないと具体的なイメージができないので、方法論を考えることができません。 たとえばボクの場合、TOP5の資質を以下のように言語化しました。 TOP5の資質 学習欲:学ぶことに喜びを感じる 内省:考えることが大好き 達成欲:達成することに喜びを感じる 戦略性:問題を分析し、様々な解決策を考えることが大好き ポジティブ:人を褒めて、微笑みかけ、どんな状況においても常にポジティブな面を見せる 言語化するのは簡単でして、ストレングスファインダーのマイページにある『特徴的な資質レポート』を参考にすればOKですよ。 方法論を考える 次に資質を言語化できたら、実際に 得意なことを意識して発揮するための方法論 を考えていきます! ぶっちゃけ方法論は自由ですが、大切なのは 『その資質を"毎日"発揮できる仕組みを考えること』 ですね。 毎日発揮する仕組みを作れば、1年後、2年後には人と差別化できるほどの強みになっているはずですよ。 たとえばボクの場合は以下のような工夫をすることで、毎日意識して発揮するようにしています。 学習欲: 毎日1時間、Webサイト運営、SEOスキルに関する勉強時間を作って、学習欲を発揮できるようにする 内省: 毎日30分間、疑問に感じた課題に対する解決策を考える時間を作って、内省を発揮できるようにする こんな感じで方法論は自由ですが、『毎日』発揮できる仕組みを作るのがポイントです! ステップ3:得意なことを活かせる業界を探す 得意なことを発揮できる方法論を考えたら、最後に 得意なことを活かせる業界を探しましょう! 大切なのは『日常的な業務の中で、得意なことを発揮できるような業界』を見つけることですよ。 たとえばボクは以下のような資質があったので、Webマーケ会社に転職しました。 具体例:クニトミの場合 IT業界だけでも情報量が多いですが、特にWebマーケの領域は常に情報がアップデートされていくので、日常的な業務の中で "学び続ける" 必要があります。 さらにボクは担当しているWebサイト運営では、日常的な業務の中で『Googleの順位変動によって、毎日分析をする必要がある』というのが組み込まれているので、 分析 が大好きなボクにとっては最高の日常です。 このように、自分の得意なことを『日常的な業務の中』でしっかり活かせるようにするのが重要ですよ。 得意なことを活かせる業界の見つけ方 日常的な業務の中で得意なことを活かすためには、 まずは業務内容を知る必要があります よね。 実際にボクは以下の方法を使って、業務内容に対する理解を深めました!
適職が知りたくて診断テストを受けたんだけど、なかなかしっくりくるものがないんだよね・・・ どうしたら正確な適職を見つけられるんだろう? 魔物使い JUNICHI 適職診断テストだけでは正確に見つけることは難しいです。何故ならば、同じ特性を持っている人でも人それぞれが大事にしているものが違ってくるからです。 今回は下記の質問に答えていきます。 適職診断テストで適職が見つけられるの? 正確な適職を見つけるためには? 適職を見つけた後に進むべきステップは? 質問に対する回答は下記です。 正確な適職を見つける方法 適職診断テストで本当の意味での適職は見つけられない 自分の適職を見つけるためには実際にやってみることが欠かせない 適職を続けていくと、自分の好きなことがわかり天職が見えてくる 就職や転職、副業などをこれから進めようと思った時に、まず知りたいと思うのが自分に合った仕事は何かという点だと思います。 適職を知る方法として適職診断があります。 数十問の質問に答えていき、回答内容から適職を知るというものです。 今では適職を診断するツールがたくさんありますが、これだけで自分の適職は本当に見つかるのでしょうか?